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Reservar una sesión introductoria gratuita ↗El coaching laboral, la búsqueda de personal y la intermediación laboral encajan como piezas de un puzle, para personas y empresas.
Conozco la presión en ambos lados: las empresas necesitan empleados adecuados rápidamente y quienes buscan empleo necesitan orientación, seguridad y una oportunidad real.
Con 15 años de experiencia en recruiting, mi origen como hija de empresarios, mi actividad como autónoma, tres años como coach laboral y mi propia etapa buscando empleo, sé lo que realmente cuenta en la práctica.
No solo veo currículums: veo personas, potencial y lo que realmente conduce al éxito.
Como proveedora certificada AZAV según el § 178 SGB III, represento calidad verificada, procesos controlados y un trabajo conforme con la protección de datos en el coaching de candidaturas, el coaching laboral, el recruiting y la intermediación laboral privada.
Para quienes buscan empleo, esto significa un acompañamiento seguro, una orientación clara y mejores oportunidades en el camino hacia el trabajo.
Para las empresas, significa un apoyo fiable en la búsqueda de los empleados adecuados: profesional, transparente y con la mirada puesta en la persona detrás del currículum.
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Reservar una sesión introductoria gratuita ↗Tanto si busca empleo como si necesita personal, le acompaño con empatía, claridad y los métodos de IA más actuales hasta la decisión adecuada.
Orientación en crisis del sector, enfermedad, burnout, muchos rechazos, reorientación a partir de los 45, tras la baja parental o el desempleo de larga duración. Claridad, estrategia, confianza.
Gratis con AVGS · deducible para quien paga por su cuentaUn departamento de RR. HH. externo temporal. Como un artesano, entro en la empresa, encuentro a su empleado y me voy. Todos los datos y accesos se quedan con usted. Sin dependencias.
Por horas · facturación justaMe encargo de todo el proceso de candidatura, con un potente buscador de empleo con IA (encuentra el 98 % de los puestos) y en cooperación con JobsAndYou.de (red personal de más de 300 empresas).
Gratis con AVGS · deducible de impuestosMuchas pequeñas y medianas empresas conocen este problema: el puesto está vacante, el anuncio está publicado, pero apenas llegan candidaturas adecuadas. O se presentan candidatos que en realidad no encajan con la empresa, el puesto o el equipo.
La búsqueda de personal suele ser especialmente difícil en sectores como panadería, asesoría fiscal, consulta médica y dental, comercio minorista, ventas, oficios, cuidados, logística, oficina, hostelería y producción.
Aquí es exactamente donde la apoyo.
Ayudo a las empresas en la búsqueda de personal, el recruiting y la selección de candidatos: de forma personal, pragmática y asequible. Especialmente cuando no hay un departamento de RR. HH. propio o falta tiempo en el día a día para ocuparse a fondo de las vacantes, las candidaturas y la comunicación con los candidatos.
Como apoyo externo en el recruiting, asumo tareas que en el día a día suelen quedarse pendientes. Reviso su anuncio de empleo, optimizo el mensaje, busco las fuentes de candidatos adecuadas, acompaño la comunicación con los candidatos y le ayudo en la preselección de los aspirantes idóneos.
Así no tiene que afrontar la búsqueda de personal en solitario. Usted decide si quiere externalizar solo una tarea concreta o si le acompaño de forma más amplia como departamento de RR. HH. externo.
¿Le resultan familiares estos pensamientos?
Si estas preguntas le resultan familiares, está en el lugar adecuado. La apoyo como un departamento de RR. HH. externo en el recruiting, la búsqueda de personal, los anuncios de empleo, la búsqueda de candidatos, la comunicación con ellos y su selección.
Apoyo a las pequeñas y medianas empresas sobre todo en la búsqueda de personal en estos ámbitos:
Búsqueda de personal para ventas, producción, reparto o sucursal: p. ej. panaderos/as, vendedores/as, venta móvil, dirección de sucursal, personal de producción y reparto.
Auxiliares fiscales, personal de asistencia, gestión administrativa, recepción, administración, organización de oficina y apoyo de RR. HH.
Auxiliares médicos y odontológicos, personal de recepción, organización de la consulta, facturación y atención al paciente.
Vendedores/as, cajeros/as, dirección de sucursal, atención al cliente, reposición de mercancía, personal a tiempo parcial y miniempleos.
Construcción metálica, ingeniería mecánica, soldadura, producción, obra, acabados, pladur, pintura, fontanería, calefacción y climatización.
Personal de enfermería, personal de atención, profesionales sanitarios, personal de clínicas y rehabilitación, así como trabajadores del ámbito social.
Almacén, preparación de pedidos, conductores, expedición, transporte y reparto.
Educadores/as, pedagogos/as sociales, personal de atención, acompañamiento escolar y trabajadores del ámbito social.
Servicio, cocina, limpieza, gobernanta, recepción y atención al huésped.
Puede utilizar mi apoyo de recruiting de forma flexible, por ejemplo para:
Trabajo de forma práctica y comprensible. Mi objetivo no es explicarle términos de RR. HH. complicados, sino dar más visibilidad a su vacante y facilitar el proceso de candidatura.
Si no se presenta nadie o casi nadie, a menudo no se debe solo al mercado laboral. Suele haber varias razones:
Reviso con usted dónde abandonan los candidatos y cómo se puede mejorar su búsqueda de personal.
No todas las empresas tienen un departamento de RR. HH. propio. Sobre todo las pequeñas empresas, los negocios familiares, las consultas, los despachos y los talleres a menudo tienen que ocuparse del recruiting además del trabajo diario. Eso cuesta tiempo, nervios y, a veces, también buenos candidatos.
Como departamento de RR. HH. externo, la apoyo justo donde le falta tiempo, experiencia o capacidad. Usted sigue tomando las decisiones, pero cuenta con apoyo profesional en segundo plano.
Apoyo a las pequeñas y medianas empresas en la búsqueda de personal y el recruiting en toda Alemania online por Zoom. Así es posible una colaboración flexible, independientemente de si su empresa está en Berlín, Hamburgo, Múnich, Colonia, Fráncfort del Meno, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund, Bremen, Essen, Dresde, Núremberg, Hannover, Mannheim, Karlsruhe, Augsburgo, Wiesbaden, Münster, Aquisgrán, Kiel, Maguncia, Friburgo de Brisgovia, Ratisbona, Ingolstadt, Wurzburgo o cualquier otra ciudad de Alemania.
Online por Zoom podemos hablar de su vacante, revisar su anuncio de empleo, elegir las fuentes de candidatos adecuadas y planificar el resto del proceso de recruiting.
Con especial frecuencia apoyo a empresas de Baviera y la Alta Baviera, entre otras:
Gracias a la colaboración online, el apoyo de recruiting también es posible en toda Alemania.
No siempre necesita una gran consultoría de personal cuando busca apoyo práctico para su búsqueda de personal. Apoyo a las pequeñas y medianas empresas de forma personal, flexible y orientada a soluciones. Puede empezar con poco, por ejemplo con un análisis de su anuncio de empleo, o contratar más apoyo si desea externalizar más el proceso de recruiting. Así obtiene justo la ayuda que necesita en cada momento.
Ya sea el anuncio, la búsqueda de candidatos, la preselección o la comunicación con ellos: la apoyo donde necesite descargarse de trabajo. Si no encuentra empleados adecuados, recibe pocas candidaturas o desea externalizar su búsqueda de personal, no dude en contactarme.
Juntos encontraremos una solución adecuada para su vacante.
Reservar una sesión introductoria gratuita ↗A veces se llega a un punto profesional en el que no se sabe muy bien cómo continuar. Quizá quiera reorientarse, retomar el rumbo tras un despido, escribir mejores candidaturas o encontrar por fin un puesto que de verdad encaje con usted.
Aquí es exactamente donde la apoyo.
La acompaño en el coaching laboral, el coaching de candidaturas y el coaching de carrera: de forma personal, comprensible y práctica. Juntos analizamos su situación profesional, sus fortalezas, sus posibilidades y los próximos pasos concretos.
El coaching está disponible como oferta privada o con un bono AVGS de la Agencia de Empleo alemana (Agentur für Arbeit) o del Jobcenter. Con AVGS, el coaching suele ser 100 % gratuito para las personas con derecho a la ayuda.
Un coaching laboral le ayuda cuando ya no sabe cómo avanzar profesionalmente, quiere cambiar o busca una nueva perspectiva profesional. Quizá se haga preguntas como:
Si estas preguntas le resultan familiares, está en el lugar adecuado.
En el coaching de candidaturas le ayudo a estructurar su documentación de forma clara, moderna y convincente. Esto incluye, por ejemplo:
El objetivo es que su candidatura no solo esté completa, sino que también encaje con usted, su experiencia profesional y su próximo objetivo.
Si busca empleo, está en paro o en riesgo de desempleo, puede solicitar un bono AVGS en la Agencia de Empleo alemana (Agentur für Arbeit) o en el Jobcenter. AVGS significa bono de activación e intermediación.
Con un bono AVGS, el coaching laboral o de candidaturas suele ser 100 % gratuito para las personas con derecho a la ayuda. Los costes se cubren entonces mediante el bono.
Con mucho gusto la ayudo a formular con claridad su objetivo para el coaching, de modo que pueda hablar bien preparada con su persona de contacto en la Agencia de Empleo o en el Jobcenter.
Mi coaching laboral y de candidaturas es especialmente adecuado para personas que quieren volver a ver con más claridad su rumbo profesional. Por ejemplo, para:
Tanto si ya sabe exactamente adónde quiere ir como si está aún al principio: juntos trazamos un camino adecuado.
También puede reservar mi coaching laboral de forma privada si no tiene un bono AVGS o desea empezar con independencia de la Agencia de Empleo. El coaching laboral privado tiene sentido si usted:
Si paga por su cuenta, puede decidir con flexibilidad cuántas sesiones necesita y qué tema ocupa el centro.
Muchas personas saben lo que ya no quieren. Pero aún no saben con exactitud qué es posible en su lugar. Por eso, en el coaching analizamos juntos su experiencia profesional, sus fortalezas, sus intereses, sus valores y las posibilidades realistas en el mercado laboral. Entre otras cosas, podemos aclarar:
Así surge, paso a paso, una dirección profesional clara.
Aporto experiencia en recruiting, recursos humanos y coaching laboral. Por eso sé en qué se fijan los empleadores, los responsables de RR. HH. y los procesos de selección. El coaching no va de frases bonitas, sino de una candidatura comprensible, creíble y adecuada. Podemos aprovechar opciones modernas, por ejemplo:
Así su candidatura se vuelve más moderna, más clara y más orientada al puesto que busca.
Mi coaching laboral y de candidaturas se realiza en toda Alemania online por Zoom. Esto significa que puede participar cómodamente desde casa, independientemente de si vive en Berlín, Hamburgo, Múnich, Colonia, Fráncfort del Meno, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund, Bremen, Essen, Dresde, Núremberg, Hannover, Mannheim, Karlsruhe, Augsburgo, Wiesbaden, Münster, Aquisgrán, Kiel, Maguncia, Friburgo de Brisgovia, Ratisbona, Ingolstadt, Wurzburgo o cualquier otra ciudad de Alemania.
El coaching online es especialmente práctico si quiere mantener la flexibilidad, evitar largos desplazamientos o se siente más cómodo en su entorno habitual.
Con especial frecuencia acompaño a personas de Baviera y la Alta Baviera, entre otras:
Gracias al coaching online por Zoom, la colaboración es posible en toda Alemania.
Tanto si está en paro, quiere reorientarse profesionalmente, desea empezar de nuevo tras un despido o quiere mejorar su documentación de candidatura: la acompaño paso a paso. El coaching laboral y de candidaturas consiste en ganar claridad, hacer visibles sus fortalezas y encontrar oportunidades profesionales adecuadas.
Si tiene un bono AVGS de la Agencia de Empleo o del Jobcenter, el coaching puede ser 100 % gratuito para usted. Si desea empezar de forma privada, también es posible un coaching laboral individual pagando por su cuenta.
No dude en contactarme. Juntos encontraremos una solución adecuada para su próximo paso profesional.
Reservar una sesión introductoria gratuita ↗15 minutos de conversación sincera no le cuestan nada y pueden impulsar de forma decisiva sus planes profesionales.
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